开发区2004-2005年人力资源开发目录拟定

日前，《北京经济技术开发区2004-2005年人力资源开发目录》制定完毕。《目录》立足于开发区发展定位，以实用性和指导性为原则，围绕开发区电子信息、羊羔疯该怎么治疗生物技术与新医药、光机电一体化、新材料新能源、软件、汽车等主导产业需求，涉及专业89个，分两个层次对高层次、战略性人力资源和需求量较大的各类基础性人力资源同时进行开发引导。　　据了解，该《目录》由开发区人事劳动和社会保障局制定。《目录》的制定，将治疗癫痫很好的西药进一步发挥政府宏观调控和超前引导作用，有针对性地制定各种措施，优化人力资源配置结构，切实按照开发区建设发展的要求，吸引更多的人才到开发区发展，促进各层次、各类别、各领域人力资源队伍的综合开发和协调发展。同时，也是开发区在人才工作方面新思路、新观念的探索，要以科学的发展观为指导，树立科学的人才观，大力河北有哪些癫痫病专业医院营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。　　《目录》是在分析了近年来开发区企业对人力资源的需求和人力资源市场的动态情况、近年来接收各类毕业生的专业分布情况，收集了开发区重点企业未来发展需求以及可提供的实习岗位的基础上产生的。在《2003年度北京经济技术开发区人力资源状况报告》显示， 2003年开发区人力资源总量达到了56645人，比2000年的33572人净增了23073人，人力资源总量增长较快。按企业性质划分：外资企业32299人，占总量的57.02%，国有企业13191人，占总量的23.29%，其它性质的企业7186人，占总量的12.69%，民营企业3969人，占总量的7%；按产业划分：软件产业1150人，占总量的2.04%，生物技术与新医药产业2663人，占总量的4.7%，新材料新能源产业2919人，占总量的5.15%，电子信息产业11411人，占总量的20.14%，光机电一体化产业14687人，占总量的25.93%，其它产业23815人，占总量的42.04%。按学历结构划分：博士249人，占总量的0.44%，硕士2017人，占总量的3.56%，本科12679人，占总量的22.38%，大专9149人，占总量的16.15%，中专9523人，占总量的16.81%，高中及以下23028人，占总量的40.66%。这表明，开发区人力资源总量稳步增长，人力资源能力建设有所加强，人力资源的市场配置效应初步显现，吸引各类人才入区的环境进一治癫痫病哪家医院很*步优化。　　编制《目录》是落实人才强区战略的一项具体措施。开发区的人才强区战略把促进发展作为人才工作的根本出发点，把能力建设作为人力资源开发的主题，突出高层次人才队伍建设，提升开发区人力资源的国际竞争力。该《目录》的制定加快推进了开发区各项人力资源开发计划，使开发区实施人才强区战略又翻开了新的一页。