2016年哺乳假有多久？随着二胎政策全面开放，法律规定，哺乳假是每位妈妈都应该享有的。但是有些孕妈妈并不是很了解哺乳假方面的知识，哺乳假有多长很新汽车价格时间和工资是怎么算的。下面，小编将为各位回答这一系列关于哺乳假的问题。

哺乳假是什么

也许很多妈妈都知道有产假，但是对于哺乳假却并不是很了解，那么，哺乳假是什么呢？哺乳假是在宝宝出生后的一年后，妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺成都癫痫医院乳时间。简单地来说就是不满1周岁宝宝的职场妈妈时间，每次30分钟，合共1小时的哺乳假。哺乳假是每位妈妈都应该享有的权利。

但是工作时间不够，此期间的工资是不是就没有了呢？非也。哺乳假也有工资的，其工资算法是按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给。

另外，享受哺乳假还不会影响晋级、调整工资并计算工龄。

为了保护母成都神康癫痫医院婴健康，降低乳幼儿死亡率，国际上已将保护、促进和支持母婴喂养作为妇幼卫生工作的一个重要内容。哺乳期保健为指导母乳喂养与哺乳期卫生，包括母乳分泌量、影响乳汁分泌量的因素，喂养方法及乳房护理，乳母饮食、休息、睡眠、断乳等。

正常情况下，哺乳假时长为6个半月，在此期间，作为职场妈妈的你应该尽量安排好工作交接，合理安排好时间，尽量不要难为企业，互相理解为好。

哺乳假规定

之所以有哺乳假，是为了维护女职工的为了维护职场妈妈的合法权益，保护职场妈妈在生产劳动中的安全和健康。那么，关于*规定的哺乳假的河南军海脑科医院评论规定是怎样的呢？具体如下：

女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

1、生育*一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发。

2、生育第二个子女，哺乳假3个月。

3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发西安中际医院评价好吗，但独生子女父母奖励费不发。

《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一遵义哪里治疗癫痫病比较好癫痫病医院个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。