资讯新闻
当前位置: 主页 > 时尚购物 >

中能突调整教练组分工斯坦季奇将担任执行教练

时间:2018-09-08 16:28:33

中能突调整教练组分工 斯坦季奇将担任执行教练

在并无征兆的情况下,7月14日中能俱乐部突然宣布了教练组的调整通知:原助理教练、预备队主教练斯坦季奇担任俱乐部的执行教练。随后,斯坦季奇带队进行了训练,被戏称为“小火车”的主教练卡夫季奇并没有出现在训练场上。对此,中能俱乐部给出的官方说法是,卡夫季奇仍然是球队的主教练,对于教练组进行调整是为了更好地完成冲超任务。

突然调整>>> 斯坦季奇接管训练比赛

7月14日下午,是中能“青岛德比”战之后的首堂训练课,训练之前,是例行的准备会。领队臧金传总共宣布了三件事,前两件分别是针对孙江山和朱建荣的内部处罚,前者是因为上一场比赛之前临时被调整态度不好,后者是因为赛后与朋友到KTV唱歌庆祝生日被球迷拍照造成不良影响。两个处罚都不算重,更多的是为了强调纪律性,真正爆炸性的消息是第三件事:针对教练组的调整。

球队的助理教练、本赛季一直率队征战预备队联赛的斯坦季奇被任命为执行教练,负责球队今后的训练和比赛;刘乐阳和戈兰为助理教练;罗宾具体负责预备队。很多队员在听到这些消息时并没有感到太过意外,毕竟此前在孙新波离队、刘乐阳进队之后,俱乐部队内没有明确宣布,此刻更像是一次内部明确职责的会议。但是,随后针对主教练卡夫季奇工作职责的微妙变化,则让大家发现事情并没有那么简单。

作为球队的主教练,卡夫季奇在本赛季接下来的工作改为“辅佐”斯坦季奇。宣布这一消息时,卡夫季奇的表情很平静,据队员观察,应该是早就知道这一结果。这次调整,在队员看来,眼前的一幕与2012赛季的巴卡如出一辙。当时,在*一轮联赛结束之后,中能也只是队内宣布了由杨为健担任执行教练,并没有明天津治疗癫痫专业的医院确关于巴卡下课的说法。

在当天的准备会结束后,卡夫季奇并没有带队训练,也没有出现在训练场,而是直接乘车离开了俱乐部。下午的训练,由斯坦季奇带队完成。

官方表态>>> 没有换帅只是调整分工

执行教练通常是在暂时没有主教练的情况下临时过渡的角色,但是,在有主教练的情况下,任命执行教练,很容易让人想到这是一种变相的“下课”,也就是“架空”。

为此,在得知内部调整的消息后,本报记者向中能足球俱乐部总经理周鹏举求证此事,“主教练还是卡夫季奇,并没有换帅。目前,只是针对俱乐部整个教练员团队部分分工,进行具体的调整。这样的调整,也是为了更多地发挥教练员的积极性,多听取大家的意见。我们这也是居安思危,咱们冲超的形势非常艰苦,有几个非常强的对手,考虑到下半年工作的艰苦性,形成优势互补。”在反复强调卡夫季奇并没有下课的同时,周鹏举还透露,斯坦季奇和卡夫季奇的私人关系非常好,当初卡夫季奇来中能执教就是斯坦季奇介绍的,卡夫季奇本人也认可这一调整,两人在今后的工作中也将互相帮助。

领队臧金传也表示,“首先青少年癫痫病的早期症状都有哪些呢,主教练没有下课,这方面外界有一些误传。实际的情况是,为了强化一下教练组的工作职能,斯坦之前一直负责预备队,现在把预备队的工作交给罗宾,希望斯坦把更多的精力放到一队上,更多地参与到一队的训练中。绝对没有主教练下课这一说。”广州那家医院治癫痫病至于卡夫季成年癫痫有哪些方法可以治疗奇为何没有参加当天下午的训练课,原因是“他的身体不适”。

调整原因>>> 俱乐部对进攻乏力不满

无论卡夫季奇是否已经被“释兵权”,此时对教练组进行调整传递给外界的信号都很明确:俱乐部对目前的战绩并不满意,对冲超的前景有所担忧。

目前,中能排名中甲第二,卡夫季奇带队成绩尚可,为何要在此时调整?据记者了解,虽然球队赢得了“青岛德比”,但是在赛后俱乐部开会时,再度提到了球队目前存在的进攻乏力的问题。在17轮联赛结束后,战绩9胜5平3负的青岛中能,得失球分别为21个和18个,所失的18个球中有12个来自三场大败,在另外的14场比赛中,有8场比赛保持球门不失,其余6场每场也只丢了一球,应该说,中能的防守在整个中甲是首屈一指的。相比于防守,17场比赛21个进球,仅仅排在中甲的倒数第5位,与排名垫底的江西联盛一样。所以,在过去的很长一段时间,俱乐部内部一直在讨论关于进攻的问题。

在如何解决这个问题上,一方面要利用二次转会的机会及时更换外援,另一方面,俱乐部也认为,目前球队的进攻套路不多,这一点跟卡夫季奇的训练方法有关。虽然在准备会上没有明确调整的原因,但“进攻乏力”应该是卡夫季奇被调整的重要原因。

虽然卡夫季奇目前对外仍然是球队的主教练,但在这次内部调整会对球队产生怎样的影响,执行教练斯坦季奇能否给球队的进攻带来实质性的突破,还有待比赛的检验。在记者询问卡夫季奇本周末是否会随队前往呼和浩特时,领队臧金传给出的答案是肯定的,“当然,他是球队的主教练,肯定要随队前往。”

------分隔线----------------------------