春节前夕，与其他服装企业早早放假不同，河北格雷公司的生产车间仍然是一片热火朝天。为了完成节前订单，工人们正在埋头工作。作为北京威克多制衣全资子公司，格雷公司于2015年从北京大兴搬迁到河北衡水。经历了犹豫、蛰伏再到去年的快速发展，格雷公司在衡水市重获新生，也为同类企业提供了宝贵的经验。据了解，围绕龙头企业，高新区规划建设了占地10平方公里的纺织服装产业园，用以承接京津纺织服装项目转移娱乐八卦新闻。

一站式服务收获人心

公司总经理龚立超回忆，三年前，公司向员工公布搬家消息的时候，几乎所有的员工都说不去衡水，但京津冀协同发展、服装企业外迁的趋势不可阻挡。

于是，龚立超带河北今日新闻领团队一条条梳理工人的疑虑和诉求，搬迁后的政策逐渐浮出水面：到衡水的工资不会降；联系当地政府解决职工子女上学问题；新厂区旁边租了楼房，作为员工宿舍；在当地买房的员工还有住房补助，从一万元到十万元不等一站式服务留住了人心，搬迁时超过一半的员工选择跟随企业来到衡水。

宽敞明亮的生产车间、干净整洁的厂区道路，格雷公司的新厂区让人耳目一新。在这里，河北格雷公司拥有15万平方米的厂房，4条西服生产线、2条西裤流水生产线和8条时装生产线，公司在衡水的生产规模远超其在北京生产基地的体量。搬迁衡水后，工人的流动率也大幅度降低。北京同类企业较多，每月流动率能达到6%以上，春节过后甚至超过20%，如今流动率则不到3%。格雷公司生产部经理石百宽介绍，刚搬过来的时候，一到晚上，外面一片漆黑，今日体育新闻伸手不见五指。这几年不少公司搬到这里，人气增长了不少。另外，园区内70%的员工都有汽车，大家去市区非常方便。

模板化生产助力技术创新

目前，格雷公司在职员工有1103人。对企业来讲，搬迁后雇佣当地员工是合适的选择，但是本地员工此前大都没有从事过制衣行业，这对服装生产影响很大。为此，格雷公司研发了时装模板机。

以前，服装裁剪、拼接工滁州很好的中医癫痫病医院艺只能由富有经验的工人才能完成，如今，工人只需要按照模板勾勒出的轮廓进行操作，简单易行、容易上手。石百宽表示，模板的应用使新员工由日常培训6个月才能上岗，缩短到现在的20天。生产制作周期由原来的6天，缩短到现在的4天。

雇佣当地员工，解决了企业搬迁后用工问题，也降低了运行成本。对龚立超而言，搬迁不只是一次转移，更应该是提升，而人才则决定了企业的长远发展。为此，2016年至2017年间，格雷公司持续与对口服装高校对接，引进北京服装学院、河北科技大学等院校本科以上大学生10名，进入生产、技术等各部门。春节前，龚立超还与这些员工座谈，了解这些年轻人的想法和遇到的困难，这些人将成为公司重点培养对象。

10平方公里产业园应运而生

去年，格雷公司西装生产量达到75万件（套），比2016年同期增长16%。龚立超介绍，2015年公司搬到河北；2017年，企业迎来了大发展。如今，在北京很多同类型企业都在筹划外迁事宜，而格雷公司在衡水的生产经营已经步入正轨。现在来看，搬迁对于公司来说是具有远见卓识的，格雷公司的经验也可以成为同类公司的参考样本。龚立超说。

衡水高新区相关负责人介绍，高新区规划建设了占地10平方公里的纺织服装产业园，专门承接京津纺织服装项目转移。目前，有数百家纺织服装企业老板、京津等地纺织服装行业协会负责人参观考察，产业园已签约10个来自北京、天津的纺织服装项目。

除京津项目外，国际著名服装生产商西雅衣家公司正在与衡水市高新区进行洽谈，双方正在编制可研性报告，该公司计划在服装产业园建设生产车间，今年有望签约落户。