新区就业市场“淡季不淡”

多形式招聘搭建就业大舞台

新闻信息中心网络新闻（通讯员王宁 记者刘柳）日常招聘、专场招聘、移动招聘、镇企一对一招聘2011年，新区逐步打造了集多种招聘模式为一体的综合性公共就业服务体系。截止八月份，开发区职介中心共组织各类招聘会202场，其中举办大兴专场招聘会49场，共解决劳动力就业19449人，其中大兴劳动力到开发区文字缘就业7148人。

高校招聘启动：6条线路辐射20余所高校

9月17日，开发区人劳局将携区内20余家企业组成的招聘团将启程前往东北四市五校，展开*一波校园招聘活动。

据悉，为满足区内企业对优秀高校毕业生的强烈需求，新区今年的校园招聘活动科学调整，优化线路、优选学校，很终确定了包括哈工大、川大、西交大、武大、北科大等在内的辐射全国20余所很好院校的6条主线，即东北线、四川线、西安线、合武线、天津线及北京线。其中，四川线为今年首发，北京线也新增了一批优秀院校，以缓解各企业对京内优秀毕业生的需求。

为此，开发区人力部门提前向区内千余家企业发放校园招聘调研，提前汇总用人意向；在人才中心网站上设置校园招聘网络专区，介绍高校情况；提前与各个高校进行沟通，汽车配件将活动各环节逐一落实，确保活动效果。

企业携手区县招聘：京东方招工走进周边区县

随着京东方8.5代线的正式投产，产线工人需求激增。开发区职介中心科学分析，为其制定了大兴劳动力专场招聘、区县专场招聘、日常招惠济军海医院癫痫病医生聘相结合的招聘方案。

八月，开发区职介中心为京东方举办了大兴劳动力专场招聘会，随后与该企业赴平谷、延庆、房山三个区县进行专场招聘，招聘效果良好。区县协作招聘，为新区企业提供了重要的人才供给渠道。

日常招聘淡季不淡：岗位需求出现小高峰

每周二、三、四，职介中心都会定期举办招聘会，周五是大兴专场招聘会，场场爆满。进入三季度，新区就业市场出现了少有的淡季不淡现象，企业需求出现了新一拨小高峰。

据悉，为了保证招聘效果，区人力部门充分发挥就业服务部门的资源整合优势，与周边14个镇5个街道建立直接联系；将区内企业招聘需求集中配置，针对重点企业采取一企一策方式稳定就业；从培训、招聘、就职等相关环节，新区有关部门都明确专人负责，让招聘单位和应聘者没有了后顾之忧。